Team Coaching

Samenwerken = bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen én die van de groep

Goed teamwork gaat verder dan alleen goed samenwerken. Het betekent een stap harder lopen voor de ander omdat je zeker weet dat die ander dat voor jou ook doet. Het betekent op komen dagen als het moeilijk is en je niet weet wat de uitkomst gaat zijn. Het betekent jezelf kwetsbaar op durven stellen en openstaan voor wat je terug krijgt.

Alleen in een sfeer van vertrouwen en verbinding zal ieder teamlid het beste van zichzelf laten zien en kun je als team gaan floreren. Dit is dan ook precies waar ik aan werk met jouw team.

We vinden antwoorden op vragen als:

  • Hoe communiceren we met elkaar?
  • Wat verbindt ons als team?
  • Hoe gaan we hier met elkaar om?
  • Wat bindt ons aan de organisatie?

Als leden van een team een leidende rol hebben werken we idealiter ook individueel aan authentiek leiderschap:

  • Jezelf en je oorsprong kennen
  • Investeren in het leren kennen van anderen
  • Jezelf verbinden met de organisatorische context

Maatwerk vraagt passende interventies. Daarom onderzoek ik eerst samen met de opdrachtgever grondig de behoefte en de context. Aan de hand van de uitkomsten stel ik een plan van aanpak op. Dit kan variëren van alles tussen het team eenmalig observeren tot aan een compleet coachprogramma dat meerdere dagen duurt verspreid over de periode van een half jaar.

Heb je een onderwerp waar je mee worstelt? Neem gerust contact op voor een kennismakingsgesprek.

Team Coaching:

  • Bouwen aan Vertrouwen
  • Aandacht voor Verbinding
  • Toewerken naar Resultaat
Aanmelden

Interesse?

Laat je gegevens achter en ik neem graag contact met je op.