Verandering en Ik

Een nieuwe koers van je werkgever, een team-samensmelting of een grote ontwikkeling in je eigen rol. Verandering is in iedere organisatie en voor iedere professional een belangrijk onderwerp op de agenda. Je kunt er letterlijk niet omheen. Een verandering in de dagelijkse routine en organisatie kan een ingrijpende gebeurtenis zijn die veel emoties losmaakt.

In deze training op maat geef ik inzicht in het proces dat verandering heet. Afhankelijk van de doelgroep en de behoefte geef ik handvatten om staande te blijven tijdens veranderingen. Vragen die veel gesteld worden:

  • Hoe moet ik omgaan met mijn nieuwe rol?
  • Hoe kunnen we als organisatie of als leidinggevende op een goede manier omgaan met deze verandering?
  • Hoe zorg ik ervoor dat ik trouw blijf aan mezelf en tegelijkertijd een flexibele instelling heb?
  • Hoe help ik mijn team door deze verandering heen?

Als het gaat over verandering gaat het ook altijd over de context waarin die plaatsvindt. Die context is altijd anders en behoeft uitleg. Ik ga dan ook graag met je in gesprek over de verandering waar jij of je organisatie voor staan en wat je daarin ervaart. Samen komen we tot een passend antwoord op je vraag.

“Over het algemeen willen mensen best veranderen en doen ze dit ook vaak uit eigen beweging. Ze willen alleen niet veranderd worden”

 

Opbrengsten training:

  • (H)erkenning eigen communicatiestijl
  • Goedgevulde kist met effectieve communicatie-gereedschappen
  • Kennis over en respect voor je ik-instrument
Direct Aanmelden

Interesse?

Laat je gegevens achter en ik neem graag contact met je op.